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人付き合い

コミュ障の仕事は正社員狙いでブラック企業の見分け方と面接のコツ

投稿日:2017-11-03 更新日:

コミュ障で今まで面接で失敗ばかり、再挑戦したいけど不安だな…。

コミュ障でも正社員としてしっかり就職できる方法がありますので、ここでその方法をご紹介します。

就活の再挑戦ではブラック企業を見極め、しっかりと働くことができる正社員での就職を目指しませんか?

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友人の弟(偏差値65超えの大学卒ニート23歳)は、自称コミュ障で実家暮しです。

大学の時、就活で書類選考はすべてパス!しかし、その後の面接で撃沈…。

今のところ彼の両親はうるさくないようですが、このままではいけないと気持ちを切り替えて就職活動を始めたわけです。

コミュ障の仕事選び、正社員になる!

コミュ障が正社員での就職を目指す場合、大きく分けて2つのパターンが考えられます。

一つはコミュ障をしっかり改善させて、さまざまな職種の中からひとつの仕事に絞っていくパターンです。もう一つは、コミュ障でも正社員として問題なく働ける仕事を選んでいくパターンです。

一つ目の「コミュ障改善後に就職活動を開始する」のは、率直に言って時間がかかるかもしれません。

「明日からコミュ障を治しなさい!」と言われたり「今週中に治すつもり」と考えたとしても、「はい!分かりました!」や「ヨシ!やろう」とできるものではないですよね。

性格を変えることが難しいのと同じで、コミュ障の原因はいろいろな要素が絡み合っているのでそうそう簡単に改善できるようなものではありません。

なので、コミュ障を治してから正社員にというよりは、二つ目の「コミュ障でも正社員として問題なく働ける仕事や職場を選ぶ」方が、手っ取り早いですよね。

そこで、コミュ障でも問題なく正社員として働ける仕事をいくつかご紹介しますね。

製造業の工場で生産ラインのお仕事

まずは製造業の工場。与えられた業務手順に従って作業を繰り返す生産ラインのお仕事です。

製造業の工場では多くの人が働いているので、一見チームワークで仕事をしなければいけないのではないかといったイメージがありますよね。

そのようにチームワークで働くためには、コミュニケーションがとても大事になと考えがちです。

ですがライン作業の場合、コミュニケーションと言っても仕事中の会話はしないか、あっても業務上の会話がほとんどです。

午前の休憩、昼休み、午後の休憩の時は、仕事以外の話をすることもあるでしょうが、必ず話の輪に入らなければならないということはありません。(話しかけられたのに無視したら感じ悪いので、なんらかの反応はあった方が良いと思いますが…)

ライン作業は正確に担当するパートをこなすのが大切で、上司(企業)は和気あいあいとした「おしゃべり仲間」を望んでいるわけではありません。

これならコミュ障でも問題なく働けそうではありませんか?

清掃員や施設警備員のお仕事

次に、清掃員や施設警備員のお仕事です。

こちらの仕事は、ごく少人数もしくは一人で仕事を行うことが多く、仕事内容は黙々と清掃を行ったり、黙々と警備を行うことがメインになります。

やはりコミュニケーションは、会話が必要だとしても職務上の会話がほとんどです。

IT関係のお仕事

最後に、IT関係のお仕事です。

IT系のお仕事の中でもプログラマー、データベース管理者やネットワーク管理者などのお仕事の人気が非常に高くなっています。

今やスマホでネットが当たり前ですよね。

スマホだけでなく家電品は今後ますますIT化が進むと考えられますので、プログラミング能力の需要は増えていくことが予想されます。

紙を使うビジネスは、一部のジャンルにおいてどんどんWEB化しています。

スマホなどのアプリも人気です。そのためにはソフトウエアシステムが必須ですので、その開発をプログラマーが担います。

ビッグデータの時代ともいわれていますので、大規模データの取り扱いにビジネスチャンスがあると考えている企業にはデータベースの技術が必要です。

また、いろいろなデバイス(スマホ、タブレット、家電など等)がインターネットの入り口です。

おそらく一般的には、動いて当たり前と思われています。

つまり、「動いて当たり前」の状態にするためには、最適なネットワークを開発したり、正常な稼働状態を維持したりする技術が必要です。

パソコンが詳しい、好きだというコミュ障の方には、うってつけのお仕事です!

コミュニケーションも比較的低く済みます。

実際にもらえるお給料も多めで、特に高い技術をの要求される業務は体力より知能が求められるので、「体力的に心配…。」というコミュ障の方でも安心して正社員として働くことができます。

ブラック企業の見分け方

ブラック企業とは知らずに就職して、耐えられずにすぐに辞めてしまうなんてことになっては大変です!

正社員でしっかり働くのであれば、ホワイト企業に就職したいですよね。

よく知られているブラック企業の実態は、
例えば、

  • 給料が「こんなに!?」と疑ってしまうような金額だったり、
  • 誰でもホイホイ採用されるような企業だったり、
  • 残業してもタダ働きさせられたり、
  • 求人情報を見て応募しても働き出した途端、求人情報の内容と違う労働状況だった

などなど、まさにブラック企業ですよね!こういうのは、コミュ障でもそうでなくても避けたい企業です。

逆にそうでない企業はコミュ障にも優しいホワイト企業かと言えば、実はそうでもありません。

例えば、「やたら会議ばっかりやるな~。」という企業。

ただでさえ他人とのコミュニケーションが苦手なのに、会議が多くそのたびに意見を求められる企業は、ブラック企業とは言わないまでもコミュ障にはだいぶ厳しいですよね…。

また、忘年会、新年会、送別会、お疲れ様会など何かにつけて飲み会の多い企業。半ば強制的に参加させられるといった場合も厳しいです。

入社後じゃないとなかなかわかりづらい点は、企業の実態が分かる口コミサイトなどの情報収集しましょう。

そういった口コミを一度探ってみて、「自分にとってブラックか?それともホワイトか?」を自分の目で見極めるための材料にしたいですね。

ただし、企業の口コミというのは、その企業を離れた元社員や元パートが、企業への恨みにも似た気持ちを含めて書き込むことが少なくありません。

否定的な口コミは、鵜呑みしないというのが注意点です。

コミュ障が勝てる面接

そして、いよいよ肝心要の面接です。

友人の弟が大学生の時の就活で、面接をことごとく失敗したのは「面接になるととにかく頭が真っ白になってしまい、思っていることの半分も話せなかった…。」といったことが原因のようでした。

そういった経験の持ち主のコミュ障が、無防備に行き当たりばったりで臨んでは失敗が目に見えています。

さまざまな働き方があるように面接もさまざまです。アルバイトやパートの面接と正社員採用の面接には、やはり違いがあります。

一般的には、正社員の面接の方がアルバイトやパートの面接よりも厳しくチェックされる点です。

企業の規模にかかわらずまともな企業の面接官であれば、企業がコストを負っても企業にとってのメリットがある人材かどうか判断しますので、そうそう簡単ではありません。

面接あるあるの1つに“自分を良く見せたい!”と身の丈以上の自分を見せようとして、ついがんばってしまう何てことありますよね。

ですが、それってほぼバレます!

過剰に自分を良く見せようすれば、それを見透かされて失敗しますので、いっその事「自分はコミュなので、面接できれいに受け答えできない!」と開き直った方がいいくらいです。

その方が、エエかっこしいにならず、予期しなかった質問にも慌てず、「ありのままの自分で受け答えしよう!」と自然体で臨めることができるでしょう。

企業は、人あたりの良い人間だけ求めているわけではなく、企業に利益をもたらしてくれる人材を求めていることをお忘れなく。

その「利益」とは最終的には経理上の利益(企業が自由に使えるお金)ですが、社員の各自の仕事は、経理上の利益に直接的に影響しているばかりではありません。間接的に影響する場合もあります。

つまり、企業にとって社員の存在価値はいろいろあるってことです。

「俺って駄目だ、私って駄目ね」とご自身の価値観だけで決められるほど、企業での価値観は単純なものではないってことです。

もう1つアドバイスとしては、企業選びに他人の力を借りることです。

企業選びの段階で、直接アプローチするのではなく就職エージェントと言われるサービスを利用するのも良い方法です。

就職エージェントとは、働きたい人と働く人を求めている企業の架け橋的な存在として人材の紹介を行っているサービスです。

就職エージェントを利用し、事前に「自分はコミュニケーション能力に難があります!」と伝えることで、それを前提に探してもらうことができます。

自分も企業側もその事を理解した上で面接を行うことができるので、あなたのことを全く知らない企業で面接する時よりは、多少なりとも力を抜いて面接に望むことができます。

有名な就職エージェントはいくつかありますが、友人の弟のように高学歴ニートの場合は、
若者正社員チャレンジ事業をお勧めします。

この事業は、卒業後3 年以上が経過した29歳以下の求職者で、卒業後に就職・就業経験がないなどの条件に合う人を対象としていて、約20日間の職場体験もできます。

この職場体験は、正社員で働くイメージを持てない若者に大変喜ばれています。

まとめ

結局友人の弟は…、
●友人から「頭良いんだからそれを活かさないともったいないよ!」と後押しされたこと!
●パソコンがそこそこ得意だということ!
●体力的にも心配がないといったこと!
●コミュニケーションが比較的低く済むこと!
●これからも需要がどんどん増えそうなので、長期的にしっかり正社員として働くことができるということ!

こういったさまざまな点から、IT関係の仕事を選びました!

そして就職エージェントを利用し、就職エージェントの担当者に相談しながらコミュ障の自分でも問題ない企業を選び、自然体でありのままの自分で面接に望んだところ見事採用されたとのことでした!

「コミュ障で正社員は厳しいのでは…。」と諦めている方も、ぜひ正社員狙いでブラック企業をしっかり見分けて、面接のコツでお仕事をスタートさせてみてくださいね!

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